[PT]
Este projeto foi desenvolvido como objeto de estudo de criação e expansão de identidade visual, materiais ricos, vestuário e etc.
A Teya® é um ecossistema de aprendizagem que tem como público-alvo pessoas e organizações, focado em desenvolver novas soluções voltadas para aprendizagem e transformação, desafiando métodos tradicionais de treinamento, propondo novas soluções, conectando pessoas, ideias, conteúdos e ferramentas.
A ArcelorMittal® é a maior produtora de aço no Brasil e líder no mercado global, o Grupo ArcelorMittal tem cerca de 127 mil empregados, sendo 20 mil no Brasil, e atende a clientes em 140 países, com o propósito de criar aços inteligentes para as pessoas e o planeta.
O presente estudo tem como objetivo juntar esses dois players, de forma a propor e imaginar como essa colaboração seria desenvolvida e como ela se desenrolaria nos mais diversos meios de divulgação, tendo como premissa a criação de um programa que teria como objetivo o aprimoramento de líderes e também a formação de novos líderes, tanto internos quanto externos
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This project was developed as an object of study for creation and expansion of a visual identity, such as rich media, apparels and etc.
Teya® is a learning ecosystem which has a target audience people and organizations, focused on the development of new solutions aiming transformation and learning, defying traditional training methods, proposing new solutions, conceting people, ideas, contents and tools.
ArcelorMittal® is the biggest steel manufacturing in Brazil and a leader in the global market. The ArcelorMittal Group has around 127 thousand employees, in which 20 thousand are based in Brazil, provinding customer service for 140 countries, with the purpose of creating smart steels for people and the planet.
This present study has the objective af joining these two players, proposing and imagining how this colaboration would be developed and how it would be unfolded in the most diverse media of promotion, taking as a premise the creation of a program with the objective of leadership skills improvement and formation of new leaders, inside as such as outside.
[PT]
A identidade visual do Programa Líderes 2023 se baseia numa junção entre as identidades visuais da Teya® e da ArcelorMittal®. Foram escolhidas as cores predominantes na identidade da ArcelorMittal®: laranja, branco, cinza e preto. As tipografias escolhidas foram Inter e Libre Baskerville, juntando as duas para designação de títulos, por exemplo. Isso é um aspecto marcante na identidade visual da Teya®.
Junto disso, foram criados elementos ilustrativos para ajudarem na composição das informações, seguindo uma estética de recorte/colagem e também de ilustrações à mão livre, também uma característica da identidade visual da Teya®.
[EN]
The visual identity of the Leadership Program 2023 is based in the joining of the visual identities from Teya® and ArcelorMittal®. The colors that were chosen belong to ArcelorMittal’s visual identity: orange, white, gray and black. The tipographies were Inter and Libre Baskerville, joining these two for creation of titles, for example. That is a remarkable aspect from Teya’s visual identity.
Along with that, illustrative elements were created to help in te composition of the informations, following a collage aesthetics and also hand drawn illustrations were created, also a remarkable characteristics from Teya’s visual identity.
Reprodução de algumas postagens da página no Instagram do Estúdio Teya® | instagram.com/teyaecossistema
[PT]
A direção criativa rumou para um lado mais cool, aliando informações e elementos gráficos e ilustrativos de forma bem descontraída, o que é uma característica da Teya®, ainda que falando sobre a ArcelorMittal®.
[EN]
The creative direction took coolness as its north, joining informations and graphic and illustrative elements in a very relaxed way, which is a characteristics from Teya®, although still talking about ArcelorMittal®.
[PT]
Isso possibilitou a expansão dessa identidade visual de forma bastante fluída e autoral aos protótipos relacionados ao evento: versões de camisetas, crachá de identificação de participantes, material de postagem nas redes sociais (feed e stories), caderno de anotações, material de e-mail marketing, exemplo de landing page e animações simples para presença out of home.
O principal objetivo foi consolidar a identidade visual do evento, reforçando seus aspectos visuais, cores, tipografia e elementos animados.
[EN]
From that, possibilities were created, where the expansion of this visual identity happened in a very fluid and authoral way when it came to the prototypes related to the event: t-shirts versions, identification badge for participants, social media posting materials (feed and stories), notebook, e-mail marketing material, landing page example and simples animations for an out of home presence.
The main objective here was to consolidate the visual identity of the event, creating a visual reinforcement of its visual aspects, such as colors, typography and animated elements.
